الكويت - "معالجة كل ملاحظات شؤون التوظيف للسنوات السابقة ودراستها وايجاد الحلول القانونية"، كانت من ابرز التوصيات التي توصلت لها لجنة الاصلاح والتطوير في المجلس البلدي.

اللجنة اجتمعت برئاسة عبدالله الكندري، موصية بالعمل على معالجة كل ملاحظات شؤون التوظيف للسنوات السابقة ودراستها وايجاد الحلول القانونية، وذلك من خلال لجنة التعقيب ودراسة ملاحظات ديوان الخدمة المدنية وكذلك لجنة التعقيب على ملاحظات ديوان المحاسبة.

وأوصت اللجنة بحصر جميع مراكز البلدية وبيانات عملها ووضعها ضمن النظم الآلية الجغرافية تمهيدا لربطهما بالانظمة الآلية ونظام البصمة من خلال الربط بين جميع المراكز، كما اوصت باعداد نماذج استحقاق لجميع البدلات المعنية حاليا وتطابقها مع الواقع العملي والفعلي لمركز عمل الموظف للحد من الظاهرة السلبية في تكدس الموظفين والحيلولة دون صرف أي مزايا دون وجه حق.

وتابعت توصيتها بالزام قطاع التطوير والتدريب بوضع نماذج صرف البدلات ونماذج صرف المكافآت، وبدل الموقع على النظام الآلي في موقع البلدية للتعامل بها من خلال التراسل الالكتروني.

تطبيق التراسل الالكتروني في البلدية

وسبق ان بدأت جميع إدارات ومحافظات البلدية بتطبيق نظام التراسل الإلكتروني، في حين تسعى البلدية دائما لتطوير التقرير الإحصائي السنوي لأعمالها.

ورد مدير عام البلدية بالإنابة م.أحمد المنفوحي على سؤال العضو احمد الفضالة، بالإشارة الى كتاب الأمانة العامة للمجلس البلدي رقم 1318 والخاص بسؤال العضو احمد الفضالة، بشأن استفسار عن التقرير الإحصائي السنوي لأعمال بلدية الكويت 2013 ـ 2014، والذي تمت إحالته بالجلسة رقم 14/2014، قائلاً :"إن بلدية الكويت تسعى دائما لتطوير التقرير الإحصائي السنوي لأعمال بلدية الكويت، لافتاً الى انه يتم من حلال تطبيق نظام الإحصاء الموحد لجميع إدارات ومحافظات بلدية الكويت في برنامج التراسل الإلكتروني وهو موجود على شبكة البلدية.

"/المستقبل/" انتهى س.ا